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王晙

领域:第一新闻网

介绍:本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2015-8-1914:52编辑了解marketing喜欢研究?思维敏捷还善于沟通?扛得住压力又喜欢挑战?如果你的答案都是Yes,接着看,这里有你想要的!定性研究-PM岗位职位描述:工作地点:北京工作职责:-全权负责项目的内部培训、项目实施控制-参与访问执行-项目运作现场的辅助工作-整理访问笔录(CONTENTANALYSIS)-协助撰写简单的主要发现-协助报告/提案的整理工作-撰写英文报告岗位要求:-无障碍英语商务沟通-研究生以上学历-出色的洞察力、逻辑思维能力-善于沟通有意者请投简历至或真诚期待你的加入!IpsosUU–世界领先的定性研究机构赋予生命以活力:“我们的业务是通过更贴近于人,凭借使我们能够在生活背景中开展研究的热方法和冷方法,理解我们所处的日渐复杂和碎片化的世界。...

田长春

领域:日报社

介绍:比较可惜的是,最后没有时间问问题,他说了我们case就做到这之后就挂了电话,还没有来得及说一声感谢呢!求好运咯!尊龙青草青,尊龙青草青,尊龙青草青,尊龙青草青,尊龙青草青,尊龙青草青

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zeu | 2019-07-18 | 阅读(649) | 评论(933)
没有时间做美化和图表,敲重点即可。【阅读全文】
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tfx | 2019-07-18 | 阅读(936) | 评论(534)
xkj | 2019-07-18 | 阅读(769) | 评论(581)
作为一个团队工作的企业,我们的雇员是唯一和最重要的资产。【阅读全文】
nzo | 2019-07-18 | 阅读(732) | 评论(553)
给了一家公司的一些背景资料和怡安翰威特的调研数据,ppt中阐述对于BusinessStrategy和HRStrategy的思考。【阅读全文】
b2r | 2019-07-18 | 阅读(941) | 评论(302)
本帖最后由Candice!于2018-6-111:30编辑介绍一下背景,末流985经济学学士学位,GPA一般,校园活动、获奖以及实习经历各有几个,报的尼尔森上海所2018年毕业生项目我是偶然看到尼尔森的春招消息,然后就点进去,投了简历,当时以为没有什么希望,所以投完简历后也没有把这个申请记录汇总到我的招聘表格中。【阅读全文】
zi2 | 2019-07-17 | 阅读(242) | 评论(25)
进入西门子管理咨询的前几年,新员工能广泛接触到全球各种各样的业务,从中逐渐发现自己最擅长的方向。【阅读全文】
时讯网
m2m | 2019-07-17 | 阅读(572) | 评论(513)
本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2016-3-1710:42编辑各位错过秋招的童鞋看这里,IpsosBJ市场研究最新一场的宣讲会正在召唤你的到来!本次宣讲将不仅限于对公司和校园招聘的介绍,还特邀广告与品牌部门的资深总监为大家做经验分享。【阅读全文】
xl1 | 2019-07-17 | 阅读(503) | 评论(661)
先针对你的简历问问题,我问到的是:你从银行业的经历中学到了什么(我以前在银行实习过)?为什么不在银行做而想做咨询?之后是技术面的,你经常用excel表吗?做过customerinterview吗?个人信息的问题就这么一些,大概8-10分钟左右吧。【阅读全文】
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peb | 2019-07-17 | 阅读(906) | 评论(967)
非常重视培养员工的过程,希望挑选出有leader潜质的人并将其培养成为公司的中坚力量,这就要求candidate能够很好地展示出自己teamwork的能力和潜在的leadership。【阅读全文】
myz | 2019-07-16 | 阅读(140) | 评论(138)
昨天面试了HKoffice大致流程是gothroughresume-questionsbasedonresume(detailed)-minicase-QA简历了解得比较详细会针对简历中写到的具体成果问计算过程(提高26%是怎么算出来的?)minicase具体就不透露了但是是消费品的mktsizing非常detailed对于不同的segment的百分比配比都需要有相应的逻辑支撑通过QA了解到OCC目前foucs在Growth机会很多Po主case并没有解完一直在和interviewer讨论百分比的逻辑互动非常多所以不能虚可以了解一下SH人口25MMHK人口7MM另外incomelevel-SHavgyearlyincome50K面试原计划30分钟后来面了56分钟两小时后就收到了通过的邮件并安排2ndround面试interviewer是AP希望大家都可以有一个满意的结果Thanksall【阅读全文】
2yv | 2019-07-16 | 阅读(920) | 评论(488)
五分钟之后再用一个词几句话介绍自己,重点是!要用一分钟来介绍你右手边的小伙伴哦!英文哦!!接下来就是case面了,流程就是1.看case跟讨论一共30分钟2.英文pre5分钟!每个人都要说哦3.最后是两组互相提问,面试官提问case是一个比较简单的基础businesscase,就是很典型的咨询类case,也没有太涉及人力资源或者薪酬方面的~因为case的内容比较少,看起来还是蛮快的,所以需要大家集思广益开脑洞!楼主英语渣…大家pre不要紧张哦!【阅读全文】
fnl | 2019-07-16 | 阅读(709) | 评论(807)
freetalk环节,先让大家自我介绍,然后会简单提问几个问题,和电面差不多然后小组case,把8个人分成3\3\2共三小组,做一样的case,中文展示。【阅读全文】
0dc | 2019-07-16 | 阅读(64) | 评论(177)
本帖最后由samwang0718于2018-2-1215:44编辑按惯例先自己我介绍一下,楼主国外经济学本科,2017年8月通过实习生面试在尼尔森实习,之后投递了尼尔森秋招。【阅读全文】
re1 | 2019-07-15 | 阅读(319) | 评论(720)
楼主隐隐觉得做ERP出路略窄,不是很好跳槽,不造我的认知对不对待遇相差不是很悬殊,IBM>德勤>普华,都没有北京户口,都要频繁出差楼主偏向于在德勤人力咨询和普华咨询里选,不知道做人力管理咨询和财务管理咨询哪个以后的发展好?或者我应该问,跳到甲方做人力经理和财务经理哪个待遇好、话语权重?真诚地希望小伙伴给点意见~~3Q!祝大家offer多多~~【阅读全文】
dpp | 2019-07-15 | 阅读(848) | 评论(435)
除了消费人群我还分析了下costCase2:本来和香港的manager但她在开会临时改成了上海的一个operationmanager.还是先cv主要都是之前的实习。【阅读全文】
共5页

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